ABSTRACT
A pesar de los muchos avances tecnológicos en las últimas décadas diseñados para respaldar el trabajo remoto (también conocido como trabajo desde casa, teletrabajo, etc.), antes de 2020 no había habido una gran aceptación del trabajo fuera de la oficina. Por ejemplo, solo el 6% de la fuerza laboral del Reino Unido trabajaba de forma remota antes de la pandemia (Coronavirus y trabajo a domicilio en el Reino Unido: 2019: 2020, 2020 ). A pesar de las ventajas prometidas para las empresas (mayor número de personas en la fuerza laboral, costos reducidos del espacio de oficinas) y las medidas tomadas por los gobiernos para alentarlo (por ejemplo, el gobierno del Reino Unido exige el derecho a solicitar trabajo flexible 1 ), los empleadores se han mostrado reacios a hacer trabajo desde casa ampliamente disponible (Cook, 2020b )…
Fuente: Human–Computer Interaction
Published online: 23 Nov 2021
